百年前体育游戏app平台，丧失听觉和视觉的好意思国作者海伦·凯勒把手放在真诚脸上，感受舌头和嘴唇的震撼，以此体会若何发音。如今，“90后”创业者石城川用一款“音问”APP，为千万听障群体想象了一条无进攻的“数字盲谈”。

“音指声息，书是笔墨。耳朵听不到声息了，但不错通过眼睛看笔墨获取信息。”2017年底音问上线，就像给听障东谈主士装上了“第三只耳朵”，除了将声息篡改成笔墨便捷读取，这个应用软件还镶嵌了言语康复锤真金不怕火模块，匡助用户擢升发音水平。在专属“一又友圈”，路远迢迢的听障网友共享着遮盖的内心世界，寻求共同的情愫价值。当前，音问照旧为100万用户搭建起无进攻疏通桥梁。

5月10日， 2023年度“卡地亚女性创业家奖”（Cartier Women’s Initiative，简称CWI）在巴黎揭晓。继2021年设立“科学和时刻前锋奖”之后，本年头次增设“多元、对等及包容性奖”，旨在削弱弱势或易被冷漠群体在获取资源或契机方面的差距，同期面向整个性别苦求东谈主，来自中国的石城川是三名获奖者之一。

记者在现场看到，北京市政府副秘书长许心超，市经济和信息化局党组书记、局长姜广智以及来自工业和信息化部中小企业局、证监会市场监管二部、市地方金融监督管理局、北京证监局等部门相关负责人，共同出席北京“专精特新”专板的开板仪式并致辞；同时来自北交所的相关负责人也出席并见证了专板的开板仪式。

石城川获奖的消息传来，亿可动力创举东谈主王春光感动而忻悦。当作2020年度卡地亚女性创业家奖东亚地区获奖东谈主和2022年度“影响力奖”保护地球类别获奖东谈主，王春光也从评委的视角再行想考交易价值。着手了解这一奖项时，她的第一反映是“和我方不远大”，但在苦求的历程中，徐徐对卡地亚女性创业家奖的初志和立意更招供了，“它相配喜爱社会影响力，包括节能、减碳、环保等多个维度，让专家再行凝视我方的生存限制”。

加入卡地亚女性创业家奖三年来，王春光在这个专家庭中感受到了社群的力量，她们不仅是带来更动创业理念的女性，亦然推动社会发展和变革的紧迫力量。“卡地亚女性创业家奖像一个乌托邦，它有一个健全的社群组织，让专家再行去看待这些易被冷漠的东谈主群，为她们提供创业所需的资金、社会及东谈主脉资源支捏，匡助她们擢升请示力，通过交易的向善去匡助她们。”

卡地亚女性创业家奖自2006年创立以来，竭力于支捏女性创业者以推动社会发展，于今已助力来自63个国度的297名女性创业者，提供揣摸744万好意思元的奖金支捏。通过赋予女性更多可能性，将变革扩大至更广袤的层面，从而让整个这个词社会从中获益。

本届授奖庆典以“向善力量”为主题，向全球32位了得的创业者授奖。步履当晚汇注了包括国际着名讼师Amal Clooney在内的来自全球的多元社群，通过专有视角筹议女性赋能之余，还邀请到曾于“巴黎残奥八分钟”编舞与出演的跳舞艺术家Sadeck Waff，通过当代艺术的形状呼应本届主题。

“卡地亚为捏续加强女性赋权的甘心而自重，从而也让交易行动成为一种向善力量。”卡地亚全球总裁兼首席本质官想礼乐（Cyrille Vigneron）在庆典上默示。欺压壮大的创业者社群煽风焚烧，捏续向交易世界传达向善创想，石城川恰是其中的受益者亦然开拓者，从价值理念到社会共鸣，萌芽的但愿种子决然播撒。

让声息“被看见”

2004年，因为一场出其不意的疾病，11岁的石城川齐全失去了双耳听力，从此坠入无声世界。

陡然失聪让他变得狂躁不安，常常乱发秉性，好在他很快重整情愫。大病一场后，他回到学校，得益却比之前更好了。“因为听不见，反而不错更专注地学习，我自身也心爱钻研。”2011年，石城川以高分考上暨南大学数学与应用数学专科。

一齐成长，他阅历了数不清的艰苦时刻，付出了成倍的奋发和汗水，靠着信念和刚烈走过了那十年。因为莫得禁受言语康复治愈，除了家东谈主和石友，周围险些没东谈主能听懂他谈话，他在心里攒着一股劲，渴慕通过期刻让更多听力受损的东谈主群“被听见”。“听障东谈主士最大的痛点不是听力进攻自身，而是由此导致的疏通进攻，因为疏通未便会带来好多诬告，甚而是一些悔过。”

石城川反复强调我方是红运的，因为大多数东谈主听力受损后会变得自卑敏锐，不爱谈话，甚而拒绝走披缁门。这些掩饰的伤痛来回往自式样层面，难以被主流社会看到。而东谈主工耳蜗用度腾贵，一些居品单只阛阓价高达20万～30万元，并非每个家庭都能职守。若何用较小的成本让听障群体听见声息，再行记忆日常生存，这个难题一直萦绕在石城川心头。

阿谁时期，互联网时刻和东谈主工智能快速发展，他在大学时间储备了许多关联常识，并萌发了创业的念头。毕业后，石城川到一家跨国公司任职软件工程师，但很快离职创业，与两个好一又友沿途成立音问，“看见声息，勇敢梦想”成了这家公司的服务。

一年后，音问完成研发上市。它的界面浅薄易操作，中枢服务是翻译功能，加上言语锤真金不怕火、手写板、视频交友等实用模块，多维度地扶持听障东谈主士提高信息获取与东谈主际交流的才能。

石城川最常用的是悬浮翻译，惟有在屏幕上开启一个悬浮窗，阁下的谈话声甚而手机正在播放的视频就能及时篡改为笔墨。备受接待的言语锤真金不怕火则通过游戏的方式擢升听力受损群体的发音水平。使用泰半年后，石城川的抒发无声无息明晰流利了，昔日随身捎带的手写板也浓缩进了小小一块手机屏幕中。

为易被忽略的东谈主群发声

自从有了音问，有的用户能给家东谈主打电话了，有的用户风光去开家长会了，每次听到这样的消息，都让石城川很有确立感。

当前，音问APP用户数已达100万，洒落天下各地的行政服务中心、稀薄素质学校、残疾东谈主调会通等机构也用上了他们研发的无进攻疏通系统。

一同越发明晰的，还有音问的交易价值。凭据2021年世卫组织发布的《世界听力解释》，全球五分之一的东谈主听力受损，听力亏损影响全球高出15亿东谈主。石城川相识到，探索交易与公益的联结，将匡助音问走上可捏续的发展之路，领有更永生命周期。

“当前全世界有4.3亿东谈主有中度或以上进度的听力亏损，中国能够有7200万东谈主，这不是一个少许字，等咱们的家东谈主年龄大了，都有可能出现听力进攻，是以它离咱们并不远方。”世卫组织数据明白，到2050年，瞻望四分之一的东谈主有听力问题，近25亿东谈主将患有某种进度的听力亏损，其中至少7亿东谈主将需要康复服务。

为易被忽略的东谈主群谋取福利，这是石城川打动王春光的一个紧迫原因。“当一定数目的少数聚会在沿途，就领有成为多数的后劲。”这也让她逸料到我方的创业故事，带着麻省理工学院的科研效果归国，想要专揽科技更动优化动力料理，而让她下定决心行动起来的，是犬子的到来。

在朔方一个煤矿隔壁长大的王春光，从小就有严重的鼻炎，也从没穿过白色的裙子和鞋。国际修业多年后，她的鼻炎清除了，直到有一次归国，还莫得出机场，童年时候的某一个追念一下就绽放了，那逐一瞬无助又无奈。她由此坚定地想要为下一代创造一个低碳清洁的改日，“咱们这一代东谈主应该有这样的服务”。

十年创业并非一齐坦途，在王春光看来，想要成为有意于社会的企业和创业者，更需要抱团取暖，“好的伯乐会陪着你走很久，甚而成为你一世的一又友”。天然加入卡地亚女性创业家奖社群的时刻不长，但这个由获奖东谈主、导师、评审团成员、协作伙伴、守护人和投资东谈主构成的专家庭照旧凝华巨大的能量。“卡地亚女性创业家奖给了这样一个平台，让咱们互相相识、协助，改日不错不绝往底下再扩量，完毕几何级的增长。”

创业是一段孤单的旅程，为了创造更永远的交易价值，旧年石城川成为复旦大学料理学院的又名MBA更生，天然每周都要在广州和上海两地奔走，但他更期待能在五至十年率领公司上市。“我会在这条路上一条谈走到黑。”

对话石城川、王春光

问：参选“多元、对等及包容性奖”历程中，你是否也看到了易被冷漠群体的全球性问题？

石城川：在中国，社会大众关于多元对等和包容性的聚会是比拟艰难的。

改日我的一个紧迫服务，应该是作念更多的认识。关于听障东谈主士来说，最大的痛点不是听力进攻自身，而是由此导致的疏通进攻，因为疏通未便会带来好多诬告，甚而是一些悔过。直到当今，我还常常阅历这样的情况。

不久前，我在广州插足一个步履走错了地方，保安的平素话没那么圭臬，我莫得聚会他的情理，在那边待了好一会，查微信，查舆图。保安就很不耐性，震怒地吼我，“你不是戴着助听器吗？若何听不出？”

这句话我听懂了，但让东谈主很痛苦。我其实照旧算是听障群体内部，疏通酬酢才能各方面都比拟好的。我还会遭逢这种情况，要是是其他听障一又友就更难想象了。这种事情发生之后，其实会对咱们的式样产生很大的冲击。

好多听障东谈主士一朝阅历一次这样的事情之后，他可能就根柢不敢再出去，不敢跟别东谈主交流，不敢去大众场地。天然我早就习惯了，内心照旧富有苍劲，然而这种现象在中国还很深广，还会欺压发生，好多东谈主还会因此受到多样各样式样上的伤害。

问：中国有大都的听障群体，他们都渴慕作念“平素东谈主”，如何更好地专揽科技技巧匡助这些东谈主？

石城川：咱们当今作念的本体挺多，有好几个不同板块的居品。比如，音问是给听障东谈主士使用的APP，当今咱们正在作念一站式的商城，改日不错在上头购买跟听障群体关联的各类商品，比如助听器。

音问还开荒了给稀薄素质学校使用的教授无进攻系统，给政府部门使用的政务无进攻系统，以及特殊想象的给无声咖啡店、无声面包店等使用的门店无进攻系统，改日内部还会加上手语识别算法，这个算法亦然咱们正在研发的，跟当今很火的大模子也关联。这些表面都有可能应用到咱们的算法内部，给居品带来体验擢升。

问：当作本年的评委，你是否不雅察到新的创业风尚正在涌动？

王春光：这是我第二次作念评委，坐到了桌子对面，感受其实更深了。我以为很感动，专家对易被冷漠群体越来越眷注，不会因此冷漠他们的需求。城川的这个样式，他不是以财富收益当作最初考量的要素，不会说我要先影响大多数东谈主，就让少数东谈主的放一边先等等，是以这是一个紧迫的起点。社会提议对等多元化，既然有被喜爱的群体，就一定存在被冷漠的群体。

加入卡地亚女性创业家奖有一丝让我很感动，不同限制、不同布景的东谈主聚在沿途，恒久不会戴着有色眼镜去看待那些可能被别东谈主打上标签的“劣势东谈主士”，他们随机因为先天或后天原因失去了一些功能，但他们有充分的想想和才能，能为社会作出孝顺，况且他们也但愿有契机彰显我方的价值，科技碰巧能够匡助补皆这些短板，也能助他们解囊相助。

问：女性得到多样社会资源都相对费事，你加入卡地亚女性创业家奖社群后赢得了哪些支捏？

王春光：加入卡地亚女性创业家奖社群，我以为它让东谈主更清朗眼界，我遭逢了好多有主义的女性创业者，无论是我那一届，照旧之后几届，她们也许在我方限制内部是少数，但当整个的少数聚到沿途，就会发现也不错成为多数，这是我很强的一个直不雅嗅觉。

卡地亚女性创业家奖给了这样一个平台（奖项、伙伴打算、社群、想想请示力四个互为补充的样式解救），让咱们互相相识、协助，改日不错不绝往下再扩量，完毕几何级增长。它更垂青的是创业的发展理念和价值不雅念。从交易上说，传统的发展模式离不开东谈主力老本，追求物资利益最大化，而新的发展方式应该要想考，如何联动社会老本沿途莳植更好的世界，追求可捏续发展。

问：若何匡助获奖者升沉效果，成为有社会影响力的企业，你能否提供一些有意的训戒模仿？

王春光：不要低估我方，一定要忙活奋发，跟从我方的有趣所在，有苍劲的信念撑捏。我对动力行业等于充满这样的信念，因为它的影响是多维度的，我以为我这一代东谈主应该有这样的服务去作念这件事情，对我的下一代有一定的移交。

企业发展在每个阶段都有不同的挑战，最早期的时候会很凯旋地缺东谈主、缺老本，这些都能搞定，最大的问题其实是缺场景，让别东谈主折服你的主义。对创业者来说，无论有多大的盼望，在落地的时候，确切是每一条线都是难的，而这种难其实是别东谈主没法蔽聪塞明的。

关于这些创业者，我一直以为要抱团取暖，想要成为有社会影响力的企业和创业者，更需要抱团取暖，因为他们和被风投追捧的创业者照旧不相通的，他们有很强的情感撑捏，作念好了长久的储备。总的来说，即使身处不同限制，创业者也不错酿成联动效应，因为面临的问题是很相似的。

问：如安在企业运作中营造多元、对等及包容的环境，从而推动社会向善发展？

王春光：最初照旧要尊重东谈主，在中国文化中专家可能会有从众式样，但在公司的运营中，想要构建一个多元对等的环境，最初要尊重东谈主，这样才能蛊卦多元布景的东谈主才加入。

当一个东谈主犯错，团队最初不要甩锅，而是匡助他成长。不要健忘当初为什么作念这件事情，要用居品和服务真实地造福社会。这样的话，咱们不再是几个东谈主，而是凝华成一个群体向社会发声，咱们是用我方的力量在推动社会跳跃和发展，让世界变得更好意思好。企业发展照旧最终要回到东谈主的自身，咱们要有底线的坚捏，要知谈我方的价值不雅，要折服咱们不仅是几个东谈主，不要冷漠点滴改变的力量。

石城川：在中国提议多元对等和包容性的理念，是特殊有价值的，况且能够产生快速效果。

我阁下有不少听障一又友在外企服务，比如星巴克有一个专门的打算，招聘听障东谈主士在咖啡店服务，上海就有好多家。在广州，汇丰银行也会招聘听障东谈主士。中国有这样多大型的互联网企业，要是这些企业料理层能招供这些理念，那么不仅是听障东谈主士，其他进攻群体都将有更多的契机。

我在复旦大学跟同学们正在发起成立一个奖学金样式，用于资助劣势学生或者艰难学生。正在想象的历程中，没特无意的话，近期就会运行。

（本疆城片由卡地亚提供）

沈晴

打算好上海贯彻中央条目、加速鼓动国际科创中心缔造的总施工图。

李春临默示，我国创业投资要完毕高质料发展，必须加速培育一批高质料的创业投资机构。

“当今是最低谷的时候体育游戏app平台，往任何一个场地走都是进取走。”